从事会计工作年限怎么算（中级会计师年限怎么证明）

听说今年冬天将是寒冬!

不过叔所在的城市，冬天很短，还没下过雪呢!

但朋友圈里一片寒冬啊!

什么寒冬?

就业寒冬!

这说得多少有点耸人听闻，年年喊着口号，又不见叔下岗了!对不对?

管他寒不寒冬，做不开心就要跳，对不对?

这个问题，叔就要谨慎来答了。各位准备明年初跳槽的新人们，让叔给你们讲讲大道理：

关于会计工作年限的那些事

年限少于半年的

参加工作不到6个月的财会人，按惯例基本还没能渡过人生的第一个绩效周期，工作能力如何难以证明。这时候跳槽，薪资方面基本跟前一家公司是同一水平的。如果是少于半年，且断断续续找过几家不同公司的，这样的履历会让你的求职之路蒙上污点。叔奉劝新人，不到万不得已，不要轻易换工，财会领域特别看重的就是忠诚!

年限一年及以上的

除去实习期的三个月，工作年限在一年以上的财会人基本已经经历过了一次绩效评估，也可以拿出实打实的工作能力证明来获得新东家的认可。一年多的工作对于很多财会人来说，也只是掌握了都是一些基础、表面的工作要领，很难接触到更丰富、更核心的工作领域。

这时期的财会计人要是再考个证书，跳槽时薪资升幅还是可以的(因为之前拿的工资基数低)。

年限四年及以上的

工作年限在4年以上的财会人，工作期间基本和公司续签过了，这说明了公司对你的工作足够的认可，未来出现提拔和升职的可能性很高。

这时候预估如果旧公司升职前景有限，那就果断跳吧，以四年以上的工作年限，你的竞争力足以找到一份不错的工作。

年限六年及以上

在一家公司工作了6年的财会人，可以说什么风浪都见识过了，接触各种大大小小的项目、完成了各种各样的成果，大部分人都得到了升职加薪，acca或cpa、cma之类的证书也基本到手了。

这样的财会人如果想要跳槽，那么基本上就是往管理层上更好的位置去努力了，而同时各个公司对这样的人才也是求贤若渴，开出的条件必然不差。

ofcourse，叔并不是说整天无所事事混日子混六年就可以达到越老越吃香的状态。工作年限只是衡量你价值的参考标准，并不是唯一标准。叔所列的时间，都是一般人经过小小努力换来的能力的体现。

像叔这种工作几十年的老油条，本该做cfo了，但叔不爱功利，一心为大家奉献知识。

这不，一篇文章又撸出来了。

大家要积极向上哦，小小的会计也要有大大的梦想。