2023年社保的新规有哪些呢？

世界万物都是在变化中的，跟我们生活息息相关的政策也是会进行调整的，比如社保。每年社保出现新规，都会引发社会各界的关注，主要还是因为这些新规对大家的生活保障和社会福利息息相关。那么2023年社保的新规有哪些呢？正穗财税社保代缴小编整理相关的知识。

一、上调养老金，养老金在中国实现了“16连涨”！4月财政部和人社部就已经宣布，将2019年12月31日前退休的职工的基本养老金水平上调5%，从2023年1月1日开始执行。只不过这一消息受到疫情的影响，比往年相对要晚一些公布

二、2019年的通知显示，居民医保人均补助标准为每人不低于520元/年，而根据今年5月22日公布的相关报告中指出：要将这一标准增加30元，也就是说居民医保人均补助标准最低变成了550元/月。

另外为了方便异地就医，门诊费也可以跨省直接结算了，可以说医保制度越来越贴近大家的生活了。

三、但是并不是每个人的社保都是按照规定正好缴纳满15年的，对于没有缴满15年的，2023年，都这样处理！

1、按年补缴

根据字面意思，就是按时补缴，照常退休。但是这样的缴纳方式会延长领取养老金的时间，毕竟人的寿命是有限的，因此往往大家在选择这种补缴方式的时候，还是比较纠结的。

2、一次性补缴

如果不想按年补缴，那么一次性补缴是最方便的，不需要拖延领取养老金的时间。但是也并不是说大家都符合这一领取条件的，根据相关规定，满足这一条件的人群为2011年之前退休的国企、事业单位职工，2011年之前交过社保的年满65岁的男性和年满60岁的女性，1961-1982年之间的下乡知青等。

3、转为居民社保

居民社保和职工社保相比，待遇也存在一定的差距。也就是说，在社保转成居民社保之后，以后相关的待遇也是会降低的，但是比较好的是，在转为居民社保之后，部分地区是可以一次性补缴的。

4、延迟退休

如果你的工作还不错，自己可以接受延迟退休的话，可以申请延迟退休，延迟退休就相当于企业会为你负担相应的社保部分。但是这种只适用于那种社保缴纳不足15年，但是已经缴纳了10年以上的人。因为企业最多能负担一个人5多年的时间，并且时间久了，个人的身体条件可能也不允许

以上就是小编整理的关于2023年社保的相关新规。随着社保新规的出台，中国的社会保障体系正在不断完善。对于员工的福利和补贴、医保问题、养老问题等都有了更进一步的保障。所以小编建议没有购买社保的人群还是可以进行社保的购买，如果大家在社保代缴方面有什么疑问可以咨询正穗财税社保代缴顾问。